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QUOI
Nous concevons des programmes d’apprentissage expérientiel qui transforment les prises de conscience en actions et génèrent des changements comportementaux durables.
Notre approche combine une diversité de formats, des ateliers et conférences aux jeux d’apprentissage immersifs, en passant par le conseil, l’accompagnement de dirigeants et le e-learning, afin de garantir un impact à tous les niveaux de l’organisation.
Boosters de performance & Ateliers
Boosters de performance (modules de 2 heures)
- Réunions inclusives
- Feedback inclusif
- Charte d’équipe inclusive
Ateliers (formats plus longs)
- Inclure de manière intentionnelle
- Recrutement inclusif (méthodologie des 4C)
- Leadership inclusif
- L’Inclusion au service de l’Innovation avec le Thinktank « Includers »
- Gestion des conflits avec la méthode ACE
Conférences & Masterclasses
- Microagressions : pourquoi s’en souci, c’est seulement micro !
- De l’Exclusion Accidentelle à l’Inclusion Délibérée !
- ACE : une grammaire de l’Inclusion
- L’Inclusion au service de l’Innovation avec le Thinktank « Includers »
- Intelligence Culturelle : booster la collaboration interculturelle
Conseil
- Alignement global des politiques Diversité & Inclusion (D&I)
- Mise en œuvre des pratiques D&I au sein de l’organisation
- Accompagnement post-fusion & acquisition (M&A)
- Stratégie globale Diversité & Inclusion (D&I)
Formation E-learning
Programme d’e-learning DEI d’une heure proposant :
- Une expérience interactive basée sur des situations réelles en entreprise
- Des stratégies concrètes (H.O.P.E.S) permettant de passer de l’Exclusion Accidentelle à l’Inclusion Délibérée
Jeu de Management
- Nous vous proposons une expérience immersive de 3h en présentiel pour passer de l’Exclusion Accidentelle à l’Inclusion Délibérée
- Ce jeu, breveté, est basé sur des Recherches Scientifiques rigoureuses en Neurosciences et en comportement organisationnel ainsi que sur des interviews de plus de 200 collaborateurs
Accompagnement Individuel
- Leadership inclusif
- Les 90 premiers jours d’un General Manager international
LCQ Dice : règles du jeu
LEADERSHIPCQ RECHERCHE
Les découvertes de la littérature scientifique en neurosciences, psychologie sociale, comportement organisationnel, résolution de conflits.
250 entretiens avec des cadres supérieurs internationaux de 66 nationalités et de divers genres et orientations sexuelles, ethnies, handicaps dans plus de 20 secteurs.
La distillation de plus de 20 ans d’expérience professionnelle à la tête d’équipes diverses à travers le monde.
La supervision d’universitaires prestigieux NTU CLCI qui ont développé le concept de CQ (Pr. Soon Ang).
Récompense du “Meilleur article international” à la conférence SIOP en 2020.