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Ellie est fière d’être notre spécialiste de l’inclusion trans et non binaire. Ellie possède une vaste expérience dans ce domaine et voit une voie radicale qui peut aider à changer les perspectives vers un monde plus inclusif.

Elle a créé le premier projet de refuge « spécifique aux trans » au Royaume-Uni et a été reconnue à l’échelle nationale comme une personne qui fait la différence auprès de nombreuses grandes entreprises offrant une formation, des conseils et un soutien pastoral hautement appréciés. Ellie est une visionnaire dans le monde de l’inclusion car elle promeut sa vision de la « voie médiane radicale » où tout le monde est inclus.

#libre d’être moie

Les premières années de Christo ont été passées dans une petite ferme à l’extérieur de Stanford dans le Western Cape. La ferme s’appelait “Goedvertrouw” – un mot néerlandais signifiant “Bonne confiance”. Il est allé dans une petite école dans une ferme voisine dès l’âge de 5 ans. La vie était dure – la famille n’avait pas de luxe; pas d’électricité.

Après le lycée, Christo a rejoint le service pénitentiaire. Après une année de formation à Kroonstad, il a été envoyé travailler à Robben Island en 1978 à l’âge de 19 ans. C’est alors que Christo a rencontré pour la première fois Nelson Mandela qui avait alors 60 ans. C’est là qu’ils ont noué une relation qui allait devenir bien plus encore – une amitié durable basée sur une confiance mutuelle et le respect de l’autre.

En 1982, Mandela a été transféré à la prison de Pollsmoor. Le 13 mars de cette année-là, Christo épousa Estelle. Peu de temps après, Christo a été transféré à Pollsmoor et était responsable de la garde de Mandela pendant les 6 années suivantes.

À sa sortie de prison, Mandela a organisé un emploi pour Christo en tant que responsable administratif et logistique à l’Assemblée constitutionnelle. Une fois la Constitution adoptée, Ahmed Kathrada s’est arrangé pour que Christo recommence à travailler à Robben Island – cette fois en tant que superviseur de la boutique de l’île. La roue avait fait un tour complet et Christo était de retour là où il avait commencé sa carrière professionnelle.

John Metselaar a transformé ses 30 ans de responsabilités de leadership mondial au niveau de vice-président chez Procter & Gamble en une expertise en leadership, innovation, stratégie et culture organisationnelle. Sa vaste expérience chez P&G a inclus une expérience de travail sur le terrain à Cincinnati-USA, Kobe-Japon, et il a quitté en tant que CTO du centre d’innovation central de P&G à Bruxelles. Il enseigne, parle, inspire et conseille désormais un public plus large en vivant son objectif de passion pour l’innovation, de fascination pour le leadership et de pouvoir de connexion.

John est devenu professeur de pratiques de gestion, enseignant à la Solvay Brussels School for Economics and Management. Il est également directeur du Conference Board (NYC), propriétaire de son institut mondial d’innovation et de transformation numérique, et de ses conseils d’innovation européens, asiatiques et de la région du Golfe – dans lesquels il réunit des cadres supérieurs de l’innovation pour développer leurs compétences en matière d’innovation.

John est également conseiller exécutif, «philosophe» et conférencier principal sur l’innovation, le leadership, la stratégie et la culture – travaillant avec des entreprises comme AB-InBev, Bayer, Ecolab, Deloitte, Pfizer, Mediamarkt, PMI, etc. Il a récemment rejoint le Global Minds Network et a fondé les conseillers de la boutique «Includers» sur le leadership inclusif et «EI4I – Ecosystem Intelligence for Innovation» pour guider les dirigeants dans leurs efforts d’innovation ouverte et d’écosystème.