LEADERSHIP PENSÉ : MASTERCLASS ET CONFÉRENCES

​Objectifs

Trois conférences interactives de 90 minutes animées par Vanessa Barros en collaboration avec des conférenciers experts.

Les objectifs de ces conférences sont de sensibiliser les participants aux avantages de la diversité et de l’inclusion et de les aider à remettre en question et à étendre leur impact concret sur leur environnement avec un changement de mentalité, des stratégies concrètes et des applications pratiques.

Public cible

Les gestionnaires qui souhaitent avoir un impact positif et durable sur la société nouvellement formée grâce à une meilleure compréhension de la diversité et de l’inclusion.

Contenu

Conférence #1 : Diversité et Inclusion

• 5 min – Le chef d’équipe présente l’auteur Dr Vanessa Barros, Amélie Devaux et la masterclass.
• 50 min – Présentation par les animateurs introduisant la richesse de la diversité et la nécessité de l’inclusion pour profiter de son plein potentiel. Présentation de la façon dont notre cerveau « narratif » est câblé pour craindre tout ce qui est différent et comment nous devons pratiquer notre cerveau « d’expérience » pour éviter les stéréotypes, le jugement et les préjugés. Si nous n’incluons pas délibérément, nous excluons accidentellement. Introduction à des outils simples et inclusifs pour gérer harmonieusement la diversité. Nous aimerions utiliser menti.com comme outil d’interaction.
• 30 min – Q&A – Interaction avec les participants sur leurs expériences et leurs idées.
• 5 min – Remarques de clôture du chef d’équipe.

Conférence #2 : ACE – une grammaire pour l’inclusion

• 5 min – Le chef d’équipe présente l’auteur Dr Vanessa Barros, Amélie Devaux et la masterclass.
• 50 min – Présentation par les animateurs introduisant la richesse de la diversité et la nécessité de l’inclusion pour profiter de son plein potentiel. Présentation de la façon dont notre cerveau « narratif » est câblé pour craindre tout ce qui est différent et comment nous devons pratiquer notre cerveau « d’expérience » pour éviter les stéréotypes, le jugement et les préjugés. Si nous n’incluons pas délibérément, nous excluons accidentellement. Introduction à des outils simples et inclusifs pour gérer harmonieusement la diversité. Nous aimerions utiliser menti.com comme outil d’interaction.
• 30 min – Q&A – Interaction avec les participants sur leurs expériences et leurs idées.
• 5 min – Remarques de clôture du chef d’équipe.

Conférence #3 : Inclusion for Innovation (avec le groupe de réflexion Includers)

• 5 min – Le chef d’équipe présente l’auteur Dr Vanessa Barros, Includers et la masterclass.
• 50 min – Présentation du Dr Vanessa Barros avec les experts seniors en innovation d’Includers, proposant des stratégies pratiques pour libérer l’innovation et transformer l’idéation en création de VALEUR. Au-delà de la technologie, l’innovation concerne les personnes et leurs interactions sociales. Nous fournissons des conseils pour garantir que l’inclusion fait partie de toutes les étapes du processus d’innovation (connaissance, idéation et conversion) afin de libérer tout son potentiel de valeur.
• 30 min – Interaction avec les participants sur leurs expériences et leurs idées.
• 5 min – Remarques de clôture du chef d’équipe.

Proposition financière

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