POURQUOI


Notre Mission: Chez LeadershipCQ, nous promouvons la diversité et l’inclusion dans les entreprises et tous les écosystèmes connexes. Parce que nous savons que la diversité bien gérée est une immense source de croissance et de succès pour les entreprises.

Libérer le pouvoir de la diversité par l’inclusion.

La Diversité : Incroyable Potentiel apporté par la somme de différences. Cela dépasse les genres et les origines culturelles pour englober toutes les différences individuelles. Inclusion : La pratique délibérée de permettre à chaque individu de développer son plein potentiel dans un environnement de travail sûr auquel il se sent appartenir. Intelligence Culturelle (CQ) : La capacité à détecter les différences culturelles et à les gérer harmonieusement. C’est finalement la capacité de créer une troisième culture où les différences s’épanouissent ensemble.

NOS CLIENTS

BESOINS ET PRÉFÉRENCES

Chez LeadershipCQ, nous écoutons nos clients et nous croyons aux principes suivants :
1. La diversité bien gérée est une source infinie de croissance et de succès pour les entreprises. 2. L’exclusion fait mal (elle réduit le raisonnement et les comportements pro sociaux ; elle augmente aussi les comportements autodestructeurs…) 3. L’inclusion libère l’innovation (en partenariat avec Includers )

LA DIVERSITÉ, C’EST PLUS QU’ON NE CROIT

CHIFFRES CLÉS

70% des échecs de fusions d’entreprises sont dus à des différences culturelles. Les recherches montrent que 60% à 80% de toutes les difficultés dans les organisations proviennent de conflits entre employés. Ces difficultés augmentent lorsque les cultures se heurtent.

INCLUSION RETOUR SUR INVESTISSEMENT